Ateliers Nord Isère
  • Les Ateliers du Nord Isère
  • Mise à jour 25/02/2015 17:45:19

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Les Ateliers du Nord-Isère
105 Route de Combécot
38110 SAINT CLAIR DE LA TOUR
Tél : 33 (0)4 74 83 24 50
ani@afiph.org

 
www.afiph.org

Certification ISO 9001 vs 2008

Les Ateliers du Nord Isère

Mission et objectifs de l'ESAT des ANI

Un ancrage économique, social, associatif et de territoire.

La mission spécifique de l'ESAT est de permettre aux personnes, reconnues travailleur handicapé, d'accéder à des conditions de travail aménagées, dans le but d'une intégration sociale et professionnelle.

Pour cela, nous cherchons à offrir une diversité  de métiers dans un environnement professionnel.

Les objectifs des Ateliers du Nord- Isère :

* secteur économique :

  •  s'inscrire dans le tissu économique Nord-Isère
  • satisfaire nos clients dans le respect de nos engagements Qualité (Iso 9001) 

* secteur médico-social :  

  • Proposer un projet individuel socio-professionnel à chaque personne
  • Adapter les travaux aux capacités des usagers
  • Repérer les potentialités des personnes accueillies
  • Proposer des formations professionnelles 
  • Apporter un soutien individualisé
  • Être un lieu d'intégration du travail protégé et de socialisation
  • Accompagner la personne vers le milieu ordinaire ou vers des mises à disposition "hors mur" de l'ESAT

Historique des Ateliers du Nord Isère

 

  • 1er avril 1968 : Ouverture du CAT de St Clair de la Tour (35 travailleurs)
  • 1978 : Ouverture d'une annexe à Bourgoin Jallieu (113 travailleurs) 
  • 1981: Le CAT devient Les Ateliers du Nord-Isère
  • 1985 : Ouverture d'une annexe à la Tour du Pin (214 travailleurs)
  • 1989 : L'atelier de Bourgoin-Jallieu emménage dans les locaux où il est actuellement
  • 2004 : Démarrage d'une section espaces verts, basée à Bourgoin-Jallieu
  • 2006 : Obtention de la certification ISO 9001
  • 2009 : Création d'une seconde équipe espaces verts à Bourgoin-Jallieu
  • 2011 : Réaménagement du bâtiment administratif de St Clair de la Tour (240 travailleurs)

 

L'organisation de l'accompagnement médico-social est composée de plusieurs acteurs professionnels :

 

L'éducateur spécialisé apporte ses compétences spécifiques par le biais de l'activité professionnelle. Deux éducateurs spécialisés ont en charge les formations et l'insertion en milieu ordinaire de travail. 

Le moniteur d'atelier s'occupe de la  mise au travail de l'usager en tenant compte des ses capacités physiques et intellectuelles. Aux ANI, le moniteur est le référent du projet professionnel des travailleurs de son groupe.

Le chef d'atelier est garant de l'organisation économique et de la mise en oeuvre des projets individualisés des travailleurs de son pôle.

La psychologue effectue un travail clinique, auprès des travailleurs handicapés.

Le médecin psychiatre apporte un éclairage clinique et suit les situations complexes. Il fait les évaluations psychiatriques et participe aux réunions plurisdisciplinaires, pour les travailleurs dont la situation psychique le nécessite.

L'infirmière diplômée d'état fait le lien entre l'établissement et la médecine du travail pour le suivi médical. Elle a un rôle d'information, de prévention et de soin.

La psychomotricienne contribue à l'évaluation, conseille sur les adaptations aux postes de travail et sur prescription médicale, peut proposer une rééducation.

La conseillère sociale a pour rôle d'accompagner et de soutenir les personnes handicapées et leur famille face aux difficultés sociales, administratives ou familiales, qu'elles peuvent rencontrer dans leur quotidien.

La chef de service médico-social porte la responsabilité de l'ensemble des actions médico-sociales et coordonne l'équipe pluridisciplinaire.

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